聋哑学校招老师要求（聋哑学校招老师要求高吗）

下面我们要介绍的是关于聋哑学校招老师要求的文章，和聋哑学校招老师要求高吗对应的内容，如果想详细的了解，不防就跟着我们的介绍向下看吧。

南京市聋人学校教师招聘需要会手语嘛

需要。由于南京市聋人学校教师招聘，是必须需要会手语的。南京，简称“宁”，古称金陵，建康，江苏省辖地级市，省会，副省级市，特大城市。

非师范生想去特殊学校教书需要什么条件？

一、一般特殊学校招聘教师分这么几类：一是康复教师，需大专及以上的特殊教育（智障）专业毕业的学生，这种你是无法应聘的；二是专业教师，这种你是可以应聘的，不过，需要教师资格证书。

二、可应聘的专业教师举例说明：

1语文教师，一般要求本科及以上， 学士学位，汉语言文学专业毕业

2体育教师，一般要求本科及以上， 学士学位，体育教育专业毕业

3 音乐教师，一般要求本科及以上，学士学位， 音乐教育专业毕业

4律动教师，一般要求本科及以上， 学士学位，舞蹈学专业毕业

5美术教师，一般要求本科毕业，学士学位，美术专业毕业

你是学日语的，估计专业不对口。除非学一个第二学位：汉语言专业或美术、体育类的专业

希望对你有用

到聋哑学校当老师需要哪些条件

第一条　适用范围

本资格条件适用于我省普通中学、职业中学、盲聋哑学校中学部、工读学校、成人中等教育机构及省、市、县教研室、电化教育机构和校外教育机构在职在岗并取得中学教师资格证书的中学教师、教研员和电教教师。

第二条　思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，执行国家的政策法规。教育思想端正，师德良好。敬业爱岗，有高度的事业心和责任感。严于律己，品德言行堪为学生表率，关心、爱护学生，教书育人，团结协作，服从组织安排，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。任现职期间考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：

（一）年度考核基本称职及以下者，或因工作失职而引发事故造成损失，体罚学生或变相体罚学生者，延迟1年申报。

（二）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

（三）受党纪、政纪处分者，或违反《中华人民共和国教师法》有关规定者，视情节轻重，延迟3年以上申报。

　第三条　学历、资历条件

具备下列条件之一：

（一）获博士学位，取得中学一级教师资格后，受聘中学一级教师职务2年以上。

（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得中学一级教师资格后，受聘中学一级教师职务5年以上。

（三）大学专科毕业，从事专业技术工作20年以上，取得中学一级教师资格后，受聘中学一级教师职务5年以上。

（四）确有真才实学，任现职期间教育教学业绩显著，贡献突出，虽未具备上述学历，但取得中学一级教师资格后，受聘中学一级教师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得中学一级教师资格后，受聘中学一级教师职务3年以上。并具备下列三项条件者，可破格申报中学高级教师资格：

1.教育教学经验丰富，教学水平高，业绩显著。在全市范围内有影响，是县的学科带头人或把关教师（附县以上教育部门出具的证明材料）。

2.获得省级以上荣誉称号，或论文、教育科研成果获得省级二等以上奖励，或论文、教育科研成果获得由省教育主管部门主办的省各科教研会一等奖。

3.独立从事教育、教学某一方面的科学研究或教学改革，写出理论联系实际，具有较高水平的教育教学论文或专著，并在省级以上刊物发表2篇以上，或公开出版专著1部。

第四条　继续教育条件

掌握本学科教育教学发展动态，追踪本学科的科研信息，坚持有目的、有计划地自学和进修提高，参加继续教育，达到《广东省中小学教师继续教育规定》的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

第五条　专业技术工作经历（能力）条件

从教以来担任班主任工作年限一般5年以上。任现职期间，具备下列专业技术工作经历（能力）：

（一）每周课时：专任教师10节以上（职中专业课教师可减少2节），班主任6节以上，学校中层干部4节以上，校级领导至少担任一个教学班的学科教学；教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于：县级100天、市级70天、省级40天，每年听课、评课40节，须提供基层证明材料。

（二）运用普通话进行教学，进行过一次学科小循环教学、或担任初三或高三把关教师3年以上；德育教师从事德育工作5年以上；职中专业课教师指导和参与一个实习场所的建设或者设计革新实验手段或开设新实验项目；教研员、电教教师承担一项市级以上教育教学课题研究试验。

（三）每年承担一次校级公开课；教研员、电教教师每年承担一次公开课，并主讲一次培训课或组织一次经验交流会（附有关证明材料）。

（四）转化后进生1人以上，其中德育教师转化5人以上（附学校证明材料）；教研员推广具有实效的教研成果一项以上；电教教师进行过教学单元以上的系列电教软件的编制。

（五）开设选修课或知识讲座，正确指导教师开展教育教学教研活动，培养青年教师。

第六条　业绩成果条件

任现职期间，教育教学效果显著，教研成果突出，每年承担的公开课效